萧峥笑笑道:“完全没有问题。我等你,咱们不着急。”
列宾考虑了两分钟,随后道:“这样,我的排名是这样的,4名副职中,排在第一的是局党组成员、副局长冯杰,第二个是局党组成员、副局长羊林城,第三是局党组副书记、副局长吴海,最后一个是副局长叶玉玲。”
萧峥听后,问道:“列局长,这些人的特点,麻烦你再帮我稍微介绍一下吧?”
列宾朝萧峥看了一眼,似乎在审视萧峥的真正目的是什么?然后,笑笑说:“好,我来简要介绍一下。”
随即,列宾就开始介绍起来,比如排在第一的冯杰,列宾的评价是“大局意识强”“办法多、点子多”“执行能力强”等等,缺点吧,就是学习上还要抓紧一点点等,这个所谓的缺点,在干部考察中,也往往算是一个比较上得了台面的缺点,毕竟学无止尽,谁能说自己学习够了呢?对第二、第三个副职也是优点多、缺点少。
但是,对排在最后的叶玉玲,列宾就多了一层怒气,他说叶玉玲“作为无党派人士,政治意识、大局意识,不是不够,可以说是非常欠缺的”“为人也不谦虚,不能听取领导的意见和建议”“工作能力也很一般”等等。
萧峥听了之后,不免产生了一丝疑惑。一般一个班子里,女副职往往会比男副职更顺从,更积极,也更容易得到主要领导的认可。
市民政局班子里,就这么一个女性,按理,这个女班子成员,应该是比较受欢迎的,为什么在列宾眼里竟然有这么多问题呢?这问题到底是在列宾,还是在叶玉玲本身呢?
萧峥听了之后,在笔记本上记录了几笔,随后道:“列局长,你对班子成员进行了排序和评价,我也都记下来了,谈得很详细。最后,请谈谈对你个人发展的期待吧?”
列宾又朝萧峥瞧了一眼,心道,我的发展你又无权决定,只要你不要将我调到更没权没势的部门,就万事大吉,我就能等待新的机会东山再起!
列宾就笑笑道:“萧部长,说实话,您也知道,我是一个积极要求上进的人。要是有机会,我自然是希望能更上一层楼的,在更高的平台上,为领导分忧,为西海头的老百姓干点实事。当然,要暂时没有机会,我也会兢兢业业把现在的民政工作干好!这一年来,我对民政事业已经产生了感情,还有许多事没有做,所以希望能继续在市民政局干几年!”
副局长叶玉玲是没有听到列宾的这句话,否则恐怕要吐血了。要是列宾再在民政上干几年,低保、五保户的生活将变成什么样,真的很难说!
而且,在列宾的长期压制下,叶玉玲想干的工作都干不成,她一直想推进的社会救助体系创新工作也停滞不前,她恐怕对工作和自己的人生都要失望乃至绝望了!什么